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2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题3.2
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》科目，考必过为大家带来了2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题（附加答案）供大家练习，大家一起和考必过看看吧。
6、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到( d )。
〈A〉有法可依
〈B〉反对“管“、“卡”、“压”
〈C〉反对自由主义
〈D〉努力学法、知法、守法、用法
7、保守企业秘密属于( b )职业道德规范的要求。
〈A〉办事公道
〈B〉遵纪守法
〈C〉坚持真理
〈D〉团结协作
8、下列关于诚实守信的认识和判断中,正确的是( b )。
〈A〉诚实守信与市场经济规则相矛盾
〈B〉诚实守信是市场经济应有的法则
〈C〉是否诚实守信要视具体对象而定
〈D〉诚实守信应以追求物质利益最大化为准则
9、下列说法中,违背遵纪守法要求的是( b )。
〈A〉学法、知法、守法、用法
〈B〉钻法律空子,为企业谋利益
〈C〉依据企业发展需要,创建企业的规章制度
〈D〉用法、护法,维护自身权益
10、强化职业责任是( d)职业道德规范的具体要求。
〈A〉团结协作
〈B〉诚实守信
〈C〉勤劳节俭
〈D〉爱岗敬业
11.生产产品的有效作业时间是指( A )
A.工人的纯工作时间
B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D.工人在 企业 逗留的全部时间
12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( B )
A.劳动简单化
B.劳动专业化
C.劳动连续化
D.劳动个性化
13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( C )要求。
A.连续性
B.平行性
C.协调性
D.交叉性
14.组织文化与 思想 政治工作的关系是( A )
A.相互交叉，互为依存
B.二者是一回事
C.组织文化是 思想 政治工作的补充
D.二者没有关系
15.“魔鬼”训练是一种( B )
A.内化型训练
B.外化型的逆向“挫折”训练
C.外化型体能训练
D.外化型顺向训练
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