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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0916
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十三章 招用人员5道练习题，附答案解析，供您备考练习。
1、关于社会保险的说法，正确的是( )。【单选题】
A.国家强制性养老保险具有营利性
B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务
C.我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保值增值
D.如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将来支付的保险金
正确答案:B
答案解析:社会保险是国家强制保险，具有非营利性。为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。
2、老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者( )劳动合同。【客观案例题】
A.约定合同终止时间的
B.约定合同不终止的
C.约定无确定终止时间的
D.约定以完成一定工作任务为期限的
正确答案:C
答案解析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。【单选题】
A.劳动事实关系
B.劳动法律关系
C.身份关系
D.经济关系
正确答案:B
答案解析:劳动合同确立了劳动法律关系
4、劳动合同期限( )的，试用期不得超过二个月。【单选题】
A.三个月以上不满一年
B.—年以上不满三年
C.三年以上固定期限
D.无固定期限
正确答案:B
答案解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5、关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是( )。【单选题】
A.无固定期限劳动合同不得约定试用期
B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期
正确答案:C
答案解析:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
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