考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.4

时间:2020-09-10 11:56:40 来源:

【摘要】 考必过小编为大家整理了关于考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.4的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.4的具体内容吧!

考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.4

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起和考必过看看吧。

12.人才选拔的步骤包括( )等。

A.筛选申请材料

B.预备性面试

c.知识技能测验

D.职业心理测试

E.公文筐测试

ABCDE

13.在人才招聘过程中最后的步骤包括( )。

A.结构化面试

B.情境面试

c.身体检查

D.背景调查

E.应聘申请表核实

ABCD

14.筛选申请材料时,应关注以下几方面的问题:( )。

A.学历、经验和技能水平

B.职业生涯发展趋势

c.履历的真实可信度

D.自我评价的适度性

E.毕业证的真实性

ABCD

15.预备性面试方法有( )。

A.对简历内容进行简要核对

B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平

D.注意求职者的非言语行为

E.与岗位要求的符合性

ABCDE

16.评价中心的测试方法包括( )。

A.元领导小组讨论

B.情境评价

C.角色扮演

D.演讲

E.笔试

ABCD

17.组织在背景调查时应注意的是( )。

A.只调查与工作有关的情况

B.重点调查核实客观内容

C.慎重选择第三者

D.评估调查材料的可靠程度

E.利用结构化表格,确保不会遗漏重要问题

ABCDE

以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过,还有更多有关考试练习在等着你哦!

以上就是考必过小编为大家整理的关于考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.4的相关信息,想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。

上一篇      下一篇
人力资源师相关推荐 更多>>
考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.3 考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.2 考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.1 2014年11月人力资源管理师(一级)考试真题 汇总 真题再现!2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(4) 考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题5.4 考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题4.6 考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题4.5
人力资源师热点专题 更多>>
热点问答
国家公务员考试年龄限制是多少 公务员国考和省考考试内容有什么区别 函授大专学历能不能考公务员 国家公务员考试考点能自己选择吗 新闻学专业能报考2022年公务员考试吗 什么是联合培养研究生 什么是破格录取研究生 什么人不适合读研 研究生报名户口所在地填什么 研究生结业和毕业有什么区别
网站首页 网站地图 返回顶部
考必过移动版 https://m.kaobiguo.net