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真题再现！2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(4)
关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
第二部分理论知识
(26~125题，共100道题，满分为100分)
一、单项选择题(26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上讲所选答案的相应字母涂黑)
26、收入差距的衡量指标是()
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
27、()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
A、财政政策
B、货币政策
C、金融政策
D、收入政策
28、()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A、劳动合同关系
B、劳动行政法律关系
C、劳动法律渊源
D、劳动服务法律关系
29、()不具有法律效力。
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
30、PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为()
A、①③②④
B、③②①④
C、③①④②
D、①③④②
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