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考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.2
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和考必过看看吧。
二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)
1.制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。
A.政治、经济
B.市场
C.法律
D.技术
E.文化
ABCDE
2.要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到( )。
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B.切实关心员工在物质方面的需要
C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D.帮助员工实现组织目标
E.帮助员工实现个人目标
ACDE
3.招聘规划中高层管理者的具体任务是( )。
A.审核工作分析
B.审核招聘计划
C.制定招聘的总体政策
D.批准招聘规划
E.确定招聘录用标准
ACDE
4.部门经理在招聘规划中的作用是( )。
A.掌握有关用人需求信息
B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量
C.向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求
D.参加本部门应聘者的面试
E.参加本部门应聘者的颤选工作
ABCDE
5.企业一般在( )情况下采用招聘。
A.组织自然减员
B.组织业务拓展
c.人员配置不合理
D.新公司成立
E.工作性质的变化
ABCDE
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