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考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.3
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和考必过看看吧。
6.人员招聘的外部环境分析包括( )。
A.技术变化
B.产品、服务市场状况分析飞
c.劳动力市场
D.竞争对手的分析
E.新技术需求分析
ABCD
7.有关人员招聘的竞争对手分析主要包括( )。
A.竞争对手正在招聘哪类人员
B.竞争对手招聘条件是怎样的
c.竞争对手采取怎样的招聘方式
D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E竞争对手的用人政策是怎样的
ABCDE
8.人员招聘的内部环境分析不包括( )。
A.组织战略
B.岗位性质
c.组织内部政策与实践
D.组织策略
E.岗位要求
DE
9.人员招聘时组织内部的政策与实践包括( )。
A.人力资源规划要求
B.人力资源规划
c.内部晋升政策
D.新鲜血液
E.士气
BC
10.企业吸引人才的因素包括( )。
A.良好的组织形象和企业文化
B.增强员工工作岗位的成就感
c.赋予更多、更大的责任和权限
D.提高岗位的稳定性和安全感
E.保持工作、学习与生活的平衡
ABCDE
11.企业吸引人才的途径和方法包括( ) 。
A.向应聘者介绍企业的真实信息
B.利用廉价的“广告”机会
c.与职业中介机构保持密切联系
D.建立自己的人际关系网
E.营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
ABCDE
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