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每日练习，高级人力资源师考试练习题（3.1）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
1、 在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。
A.岗位津贴
B.补贴
C.金融性福利
D.过节福利
2、 成本收益分析法是将( )与流动成本联系在一起。
A.员工流动方式
B.员工素质
C.员工能力
D.员工态度
3、 ()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。
A.外部招募
B.重新招募
C.内部招募
D.公开招募
4、 下列各项对劳动合同变更的表述不正确的是()。
A.可以变更合同的内容
B.可以变更合同的主体
C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同
5、在员工晋升中，( )应该是被考虑的一个重要因素。但不是唯一的晋升依据。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.岗级
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