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每日练习，高级人力资源师考试练习题（2.2）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
6、 中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。
A.1～2
B.1～3
C.3～5
D.4～5
7、 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。
A.可以
B.应当
C.有权
D.应提前30天
8、 关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。
A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
9、 现代企业的生存与发展过程。实际上是“()”的循环。
A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略
B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略
C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略
D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略
10、 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是()。
A.需求分析
B.确认培训
C.提出需求意向
D.确定培训人员及受训员工
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