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每日练习，高级人力资源师考试练习题（3.2）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
6、 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.15
B.20
C.30
D.60
7、 劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
8、 绩效管理制度的基本内容不包括()。
A.绩效管理的目标
B.员工申诉的管理办法
C.职位晋升的标准
D.考评结果应用原则及配套措施
9、 个体水平压力管理的主要策略不包含( )。
A.压力源导向
B.压力反应导向
C.压力思维导向
D.个人导向
10、 津贴分配的依据是()。
A.劳动所处的环境和条件的优劣
B.劳动者的技术业务水平
C.劳动者的劳动成果
D.劳动者的复杂程度
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