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每日练习，高级人力资源师考试练习题（7.2）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
6、处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
A.劳动争议处理费用
B.劳动争议诉讼费用
C.劳动争议咨询费用
D.劳动争议赔偿费用
7、企业培训的支持部门是()。
A.人力资源下属培训部门
B.企业的各类部门
C.后勤保障部门
D.企业战略规划部门
8、培训成果转化的四个层面中，( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
A.第一层面
B.第二层面
C.第三层面
D.第四层面
9、心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。
A.纸笔测试
B.投射测试
C.笔迹测试
D.职业兴趣测试
10、用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()。
A.现行定额
B.计划定额
C.不变定额
D.设计定额
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
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