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每日练习，高级人力资源师考试练习题（7.1）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
1、下列只由企业缴纳费用的是()。
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
2、突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( )。
A.突发事件预测
B.突发事件预防
C.突发事件控制
D.突发事件处理
3、在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取()作为调整工资的标准。
A.两者的平均数
B.增长幅度较低的指数
C.增长幅度较高的指数
D.最低工资标准
4、下属也可以成为上级的考评者，采用的是( )考评。
A.360度
B.纵向
C.横向
D.管理能力
5、在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是( )。
A.倡导者
B.组织者
C.运作者
D.实施者
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