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每日练习，高级人力资源师考试练习题（8.1）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
1、 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求。
A.客观性
B.可操作性
C.可靠性
D.有效性
2、 按()的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A.技术
B.人际
C.概念
D.主体
3、 在入职教育中，由新员工的直属上司执行()的指导。
A.技术性
B.共同性
C.基础性
D.特定性
4、 企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。
A.事业部制结构
B.直线职能制结构
C.矩阵制结构
D.集权制结构
5、 ()不属于直线职能制职能部门的职责。
A.须向厂长经理请示和汇报
B.具有参谋指导的作用
C.对业务部门进行直接指挥
D.受其直接上属的指挥和命令
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