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练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题2.9
关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
41、 战略控制的方法包括( )。
A.全程控制
B.事前控制
C.重点控制
D.事后控制
E.事中控制
42、 劳动法的内容极为丰富，包括( )。
A.劳动关系
B.劳动法律事件
C.劳动标准
D.劳动监督检查
E.社会保险
43、 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括( )。
A.引进新产品
B.引用新技术
C.实现企业的新组织
D.开辟新市场
E.改进生产装备设施
44、各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权力
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
45、 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )。
A.雇主协会
B.政府
C.企业员工
D.工会
E.行业协会
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