【摘要】 考必过小编为大家整理了关于练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题2.7的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题2.7的具体内容吧！
练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题2.7
关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
31、 劳动法基本原则的特点包括( )
A.是指导性的法律规范
B.高度的权威性
C.反映劳动法律部门的特点
D.高度的稳定性
E.反映调整的劳动关系的特殊性
32、最低劳动标准包括( )。
A.最低工资标准
B.最低劳动条件
C.最低社会保障
D.最差就业环境
E.最长劳动时间标准
33、 劳动法律关系包括( )。
A.劳动关系
B.劳动行政法律关系
C.劳务派遣关系
D.劳动服务法律关系
E.劳动合同关系
34、 下面属于劳动权的是( )。
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权
35、 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。
A.行业性市场
B.世界市场
C.商品性市场
D.地方市场
E.全国性市场
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
以上就是考必过小编为大家整理的关于练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题2.7的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。