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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练0831
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。【单选题】
A.当地公共就业服务机构
B.街道、乡镇公共就业服务机构
C.县级以上劳动部门
D.省级劳动行政部门
正确答案:D
答案解析:就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定。
2、人力资源管理的维持功能是指()。【单选题】
A.让已经加入的员工继续留在本企业
B.提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境
C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并做出相应的决策
D.确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
正确答案:A
答案解析:维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业。
3、奠定人格赖以生成的物质基础的是()。【单选题】
A.情境
B.遗传
C.环境
D.教育
正确答案:B
答案解析:遗传以间接的方式潜在地影响人格的形成,奠定了人格赖以生成的物质基础。
4、团体决策的缺点包括( )。【多选题】
A.团体压力难以克服
B.耗费时间
C.创造性较差
D.有时候会有少数人把持的现象产生
E.责任模糊
正确答案:A、B、D、E
答案解析:团体决策有如下缺点：（1）耗费时间；（2）团体压力难以克服；（3）有时会有少数人把持的现象产生；（4）责任模糊。
5、从员工角度看,薪酬的功能下列不包括的是()。【单选题】
A.补偿功能
B.激励功能
C.价值实现功能
D.满足保障功能
正确答案:B
答案解析:薪酬的功能包括:从员工角度看:补偿功能、享受功能、价值实现功能、满足保障功能;从组织角度看:增值功能、激励功能、协调功能、配置功能。
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