【摘要】 如果说实践是检验真理的唯一标准，那么做题是检验复习成果的必备模块。但是做题并不是盲目地刷题，而是通过系统性地查漏补缺发现知识漏洞并尽快复习。环球网校为即将参加人力资源管理师考试的考生们精心整理了2016年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(1)，帮助大家实现知识点360度无死角。2016年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(1)的详细内容如下：
1:下面不属于静态的组织设计理论的是( )。
(A)组织体制
(B)机构
(C)信息控制
(D)规章
正确答案：c
解 析：此题属于常规性题目。
“静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。”
选项C 为动态组织设计理论
2:以下不属于员工动态特征的是( )。
(A)员工学习
(B)员工自我保护机制
(C)员工激励
(D)员工的成熟和发展
正确答案：a
解 析：此题属于常规性题目。
“员工的动态特征：
注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。”
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叮！考试结束！本次2016年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(1)作答结束，请大家打开答案页面看看自己全部做对了吗？分数不是关键，关键的是明白自己错在了那里，有哪些知识点还没有掌握或者遗忘了。尽量做到下一次不会在同样的问题上出错就是最大的进步啦！