【摘要】 如果说实践是检验真理的唯一标准，那么做题是检验复习成果的必备模块。但是做题并不是盲目地刷题，而是通过系统性地查漏补缺发现知识漏洞并尽快复习。环球网校为即将参加人力资源管理师考试的考生们精心整理了2016年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(2)，帮助大家实现知识点360度无死角。2016年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(2)的详细内容如下：
1:阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
(A)感情承诺
(B)继续承诺
(C)规范承诺
(D)口头承诺
正确答案：d
解 析：此题属于常规性题目。
“阿伦和梅耶(N.J.Allen,J.P.Mecker)所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺、继续承诺和规范承诺。”
2:以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。
(A)卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式
(B)子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
(C)多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
(D)模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业
正确答案：b
解 析：此题属于常规性题目。
“分公司与总公司结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中，合并后各分公司保持了较大的独立性。”因此B是错误的。
相关推荐：
人力资源管理师考试网络课程学习
人力资源管理师考试教材及辅导用书
叮！考试结束！本次2016年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(2)作答结束，请大家打开答案页面看看自己全部做对了吗？分数不是关键，关键的是明白自己错在了那里，有哪些知识点还没有掌握或者遗忘了。尽量做到下一次不会在同样的问题上出错就是最大的进步啦！