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高级人力资源管理师练习题答案：第2章第4节(6)
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
6.企业对跨国调动应提供( )帮助。
A.文化移情能力
B.语言准备
C.家庭安置
D.子女教育
E.心理准备
ABCDE
7.跨国调动通常可以分为( )。
A.预先分派阶段
B.出国旅途阶段
C.履行职责阶段
D.回国准备阶段
E.回国旅途和回国后适应阶段
ABCDE
8.员工处罚的管理措施包括( )等。
A.员工不能按照规定上下班
B.员工不服从上级的领导
C.严重干扰其他员工或管理者正常工作
D.偷盗行为
E.员工在工作中违反安全操作规程的行为
ABCDE
9.对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。
A.谈话，即批评
B.发出警告
C.惩罚性调动
D.降职
E.暂时停职
ABCDE
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