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每日练习，高级人力资源师考试练习题（4.2）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
6、 ()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
A.特殊技术胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.知识能力胜任特征
7、 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括( )制度。
A.事故报告
B.事故预警
C.事故调查
D.事故处理
8、 ()是绩效管理的最终落脚点。
A.绩效改进计划
B.绩效评价实施
C.绩效面谈
D.改进绩效的指导
9、 案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过( )日。
A.10
B.15
C.20
D.30
10、 《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
A.用工行为
B.劳动行为
C.劳动行为和用工行为
D.管理行为
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