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每日练习，高级人力资源师考试练习题（5.1）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
1、 传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.职业路径
2、专业技术人员主要的薪酬模式不包括( )。
A.单一的高工资模式
B.较高的工资加奖金
C.较高的工资加科技成果转化提成制
D.较低的工资
3、 企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时。还必须明确如何对员工的( )加以界定。
A.技能
B.岗级
C.能力
D.人际关系
4、 企业战略的形成过程是一项()计划形成的过程
A.战略
B.战术
C.战略管理
D.战术管理
5、 采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()。
A.质量指标
B.数量指标
C.多元指标
D.单一指标
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
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