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练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（23.2）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6、以下关于组织设计理论的说法，不正确的是()。
A.动态组织设计理论是组织设计的核心内容
B.现代组织设计理论属于动态组织设计理论
C.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
D.动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
7、 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法
8、 ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
A.一岗一薪工资制
B.技能工资制
C.一岗多薪制
D.提成工资制
9、 在评估培训成果时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。
A.反应成果
B.技能成果
C.认知成果
D.绩效成果
10、 克服分布误差的最佳方法是()。
A.目标管理法
B.配对比较法
C.强迫分布法
D.合成考评法
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
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