【摘要】 考必过小编为大家整理了关于练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（24.1）的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（24.1）的具体内容吧！
练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（24.1）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、 ()将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。
A.模拟分权组织
B.分公司与总公司
C.多维立体组织
D.子公司与母公司
2、 以下关于企业组织结构整合的说法，不正确的是()。
A.是一种改良式变革
B.是组织设计中的第二步工作
C.是企业最常用的组织结构变革方式
D.主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
3、 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
A.马尔可夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
4、 ()以特定的行为术语做出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。
A.课程目标
B.课程内容
C.课程评价
D.课程范围
5、 以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。
A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时间方面的需求
C.针对相同背景的学员设计培训课程
D.使学员掌握生产技术和技能
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
以上就是考必过小编为大家整理的关于练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（24.1）的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。