【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0828的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0828的具体内容吧！
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0828
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、绩效反馈面谈中，主管人员应（）【多选题】
A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C.避免以自我为中心
D.避免从同情的角度给予过多的建议
E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查绩效反馈面谈的方式。在绩效反馈面谈中，主管人员应对 谈话进行归纳、回馈和质疑。
2、关于员工持股计划的说法，正确的是（）。【多选题】
A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B.员工持股计划能激发员工的工作积极性
C.持股人必须是本企业的在职员工
D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
正确答案:A、B、E
答案解析:员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激 励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本 公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与 表决和分红。
3、下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）。【单选题】
A.因工伤部分丧失劳动能力
B.因工伤完全丧失劳动能力
C.因病部分丧失劳动能力
D.因病完全丧失劳动能力
正确答案:D
答案解析:因病完全丧失劳动能力是属于领取基本养老保险病残津贴的条件。
4、组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。【单选题】
A.民族中心模式
B.地区中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
正确答案:A
答案解析:国际性公司在创业初期，多采用民族中心模式
5、在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。【多选题】
A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小
B.政府承诺为上大学者提供无息贷款
C.大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生
D.高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度
E.上大学的学费有了较大幅度提高
正确答案:B、C
答案解析:本题考查高等教育投资决策的基本模型。在其他条件相同的情况下， 上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。在其他条件相同的情况下，大学毕 业与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会 越多。
6、在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（）。【多选题】
A.在法定劳动年龄之内
B.有工作能力
C.有工作意愿
D.尚未实现就业
E.正在领取失业保险金
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查中国对失业的界定。在我国失业人员的统计中，失业人员 是指在法定劳动年龄内，有工作能力.无业且要求就业而未能就业的人员。另外一个很重 要的规定则是，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准 的情况视同失业。
7、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为()工资差别。【单选题】
A.补偿性
B.竞争性
C.技能性
D.垄断性
正确答案:A
答案解析:补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的 劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。
8、关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。【多选题】
A.组织的制度化程度越高.组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
正确答案:A、B、D
答案解析:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨；强调等级制度的 组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化；强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的 组织文化。
9、关于职位评价方法的说法，正确的是（）。【单选题】
A.排序法属于定量方法
B.要素计点法属于定性方法
C.因素比较法属于直接职位比较法
D.分类法属于定量方法
正确答案:C
答案解析:因素比较法是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬因素 的基础上，运用标杆岗位和付酬因素制成的因素比较尺度表，将待评岗位付酬因素与标杆 岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准，是直接职位比较法。
10、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。【单选题】
A.职工受到伤害时工作的单位
B.两个用人单位共同
C.职工个人
D.先建立劳动关系的单位
正确答案:A
答案解析:职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，发生工伤后，由职工受到 伤害时工作的单位承担工伤保险责任。
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