【摘要】 人力资源考试网权威发布2017年人力资源管理师标准冲刺名词解释试题及答案，更多2017年人力资源管理师标准冲刺名词解释试题及答案相关信息请
人力资源考试网权威发布2017年人力资源管理师标准冲刺名词解释试题及答案，更多2017年人力资源管理师标准冲刺名词解释试题及答案相关信息请访问人力资源管理师网。【导语】为了大家能够更好地备考人力资源管理师，今天无忧考网特意为大家整理了以下2017年人力资源管理师标准冲刺名词解释试题及答案，希望对大家有帮助!
名词解释（本大题共４小题，每小题３分，共１２分） 36、有偿假期 37、人员培训 38、报酬 39、劳动力市场
36、有偿假期是指员工在有报酬的前提下，不来上班工作时的一类福利项目，主要包括脱产培训、病假、事假、公休、节日假、工作间休息和旅游等。 37、人员培训是指组织根据国家经济和社会发展及实际工作的需要，依照国家法律、法规和规定，采取多种多样的形式对工作人员进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练的活动。它即是组织成员应当享受的一项基本权利，也是其必须履行的一项义务。 38、报酬是指组织对自己的员工为组织所付出的劳动的一种直接回报，这种直接的回报包括精神与物质两个方面。 39、所谓劳动力市场，就是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置人力资源的体系，或者说是一种以市场机制调节劳动力供求的经济关系。
