【摘要】 即将参加健康管理师考试的考生们，考试时间渐渐临近，你们的备考工作进行得如何了？考必过为大家精心整理了2020年健康管理师《技能操作》备考题，希望能够帮助大家通过健康管理师考试。关于2020年健康管理师《技能操作》备考题的具体内容如下：
36～40题共用题干
某科技公司，员工平均年龄25～35岁，少数40岁以上，男女比例3∶1，工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍。根据材料，请回答下列问题。
36.该公司负责人希望了解员工的健康状况及今后提高员工健康水平的办法，下列做法适宜的是
A.生活方式调查
B.健康风险评估
C.工作压力调查
D.个性化健康体检
E.团体健康体检
答案：B
解析：健康风险评估（HRA），也称为健康危险因素评估，在美国被视为一种增进健康意识及促进行为改变的工具，常作为规划卫生教育课程或是订立健康促进计划目标的基础。HRA的概念，是指看起来健康而且没有任何病状的人，可能因为具有某些潜在风险因子，而导致发病或死亡的可能性；若是能够将这些潜在的风险因子识别出来，并且加以消除或控制的话，即可达到预防疾病发生或延迟发病时间的效果。
37.为该公司做健康风险评估，还需要收集的资料是
A.每位员工的体检结果和生活方式调查情况
B.企业文化
C.员工工作环境调查
D.员工生活环境调查
E.公司团体的体检结果
答案：A
解析：可以专门针对健康风险评估的需求来进行相关信息的采集，其信息包括：（1）生活方式评估问卷；（2）健康体检与预防性筛查：健康体检的结果对健康风险管理及干预具有明确的指导意义。
38.给该公司提供的健康风险评估报告，应包括的内容是
A.运动指导
B.疾病危险性报告
C.健康管理处方
D.健康危险因素总结
E.健康信息清单
答案：B
解析：常见健康风险评估报告内容包括：个人健康信息汇总报吿、疾病风险评估报告和健康促进与指导信息。
39.健康风险评估结果表明，分别有20%、30%的员工处于糖尿病和高血压的高风险水平。人群健康风险评估的意义不包括
A.发现危险因素
B.有针对性的健康干预
C.鼓励人们改变不健康行为
D.把人群分类
E.早发现疾病
答案：E
解析：健康风险评估的方法就是对慢性病危险因素的识别，从而有针对性地进行干预和管理。健康风险评估就是在这样的背景下应运而生的。
健康风险评估（HRA），也称为健康危害评估，是一种分析方法或工具，用于描述和估计某一个体未来可能发生的某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能性。这种分析的目的在于估计特定事件发生的可能性，而不在于做出明确的诊断。健康风险评估，就是根据个人的生活方式、生理特点、心理素质、社会环境、遗传因素与健康状况，来预测个人的寿命与其慢性病、常见病的发生率或死亡率，并通过数理模式，对上述可变因素作出定量调整，而重新估测人的寿命与发病率。
40.公司一位员工，实际年龄38岁，评价年龄41岁，理想健康年龄32岁
A.该员工身体健康状况还可以
B.该员工寿命增长空间是9岁
C.该员工寿命增长空间是6岁
D.该员工身体健康状况很好
E.该员工寿命增长空间是3岁
答案：B
解析：健康年龄是指具有相同评估总分值的男性或女性人群的平均年龄。
理想健康年龄表示的是该个体可以修正的危险度与人群平均危险度之间的差距。
评估得到的健康年龄和理想健康年龄之间的差距，反映了某人可能争取的空间。
本题，该员工的寿命增长空间是41岁－32岁＝9岁，答案是B。
以上就是考必过为大家整理的2020年健康管理师《技能操作》备考题的具体内容，你全部做对了吗？人生里关键性的一刻，是一个决定；是一次选择；是跟过去告别的一刻；是勇敢擦拭伤口的那一刻；是抉择未来的那一刻。这一刻就很关键，坚持还是放弃？