【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年中级经济师考试《工商管理》章节练习题精选0914的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年中级经济师考试《工商管理》章节练习题精选0914的具体内容吧！
2020年中级经济师考试《工商管理》章节练习题精选0914
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第八章 人力资源规划与薪酬管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。
1、根据上表，工作绩效最好的部门经理是（）。【客观案例题】
A.张某
B.王某
C.李某
D.赵某
正确答案:B
答案解析:表中“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到的“+”相加，得到的“+”越多，对该考核对象的评价越高。王某在一一比较法中，相对于其他三人表现都要好（+）。
2、该公司采用的绩效考核方法是（）。【客观案例题】
A.民主评议法
B.一一对比法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法
正确答案:A、B
答案解析:绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法，该案例用到了民主评议，即在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效进行评价；也用到了比较法中的一一比较，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
3、（）是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。【单选题】
A.绩效调查
B.绩效考核
C.绩效辅导
D.绩效计划
正确答案:B
答案解析:绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。
4、某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，x为销售额，y为销售人员，据历史资料得到回归方程y=19.93+0.03x。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划实现销售额1000万元，则商场需新招聘销售人员( )人。【单选题】
A.10
B.11
C.50
D.51
正确答案:A
答案解析:本题考查的是一元回归分析法的计算。今年销售人员y=19.93+0.03x=19.93+0.03×1000=49.93≈50（人）。则商场需新招聘销售人员=50-40=10（人）。
5、该商场可以采用的人力资源需求预测法有（ ）。【客观案例题】
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
正确答案:C、D
答案解析:该企业建立了一元回归模型，并知道新增各类员工之间的比率关系，因此可以采用一元回归分析法和转换比率分析法。
以上就是考必过小编为大家整理的关于2020年中级经济师考试《工商管理》章节练习题精选0914的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。