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2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题0912
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、以选定的代表产品计算的生产能力为（）台。【客观案例题】
A.459
B.612
C.1800
D.6400
正确答案:B
答案解析:本题考查代表产品法生产能力的计算。（台）。
2、为了利用闲置的设备、工业产权与专有技术等技术资源，规避汇率风险而进行国际直接投资的动机属于（）。【单选题】
A.降低成本导向型
B.市场导向型
C.技术与管理导向型
D.分散投资风险导向型
正确答案:A
答案解析:本题考查常见的进行国际直接投资的动机。国际直接投资的动机主要5种：市场导向型动机、降低成本导向型动机、技术与管理导向型动机、分散投资风险导向型动机、优惠政策导向型动机。其中，降低成本导向型动机：①出于获取自然资源和原材料方面的考虑；②出于利用国外便宜的劳动力和土地等生产要素方面的考虑；③出于规避汇率风险方面的考虑；④出于利用各国关税税率的高低来降低生产成本的考虑；⑤出于利用闲置的设备、工业产权与专有技术等技术资源方面的考虑。
3、B企业对外直接投资的主要动机属于（）导向型动机。【客观案例题】
A.降低成本
B.技术与管理
C.市场
D.分散投资风险
正确答案:C
答案解析:本题考查公司对外直接投资的主要动机。B企业为了能够更好地接近目标市场，突破外国贸易保护主义的限制，这是市场导向型动机的表现。
4、为了利用东道国政府的优惠政策以及母国政府的鼓励性政策而进行国际直接投资的动机属于（）。【单选题】
A.优惠政策导向型
B.降低成本导向型
C.技术与管理导向型
D.分散投资风险导向型
正确答案:A
答案解析:本题考查常见的进行国际直接投资的动机。国际直接投资的动机主要5种：市场导向型动机、降低成本导向型动机、技术与管理导向型动机、分散投资风险导向型动机、优惠政策导向型动机。
5、股东大会会议的召集和主持，下列说法正确的有（ ）。【多选题】
A.股东大会会议由董事会召集，董事长主持
B.股东大会会议由董事会召集，经营者主持
C.董事会不能履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持
D.监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持
E.监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司20%以上股份的股东可以自行召开和主持
正确答案:A、C、D
答案解析:我国《公司法》规定：①股东大会会议由董事会召集，董事长主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务的或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。②董事会不能履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持。
6、适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是( )。【单选题】
A.马尔可夫模型法
B.管理人员接续计划法
C.人员核查法
D.德尔菲法
正确答案:B
答案解析:本题考查的是人力资源内部供给的预测。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法，管理人员接续计划法，马尔可夫模型法。人员核查法多用于短期的人力资源拥有量预测，管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测，马尔可夫模型法是一种应用广泛的定量预测方法。所以本题答案为B。
7、关于该公司拟采用的渠道策略的说法，正确的是( )。【客观案例题】
A.该公司采用的渠道属于二层渠道
B.该公司采用的渠道属于一层渠道
C.该公司选择渠道商的策略称为密集分销
D.该公司选择渠道商的策略称为选择分销
正确答案:B、D
答案解析:本题考查渠道策略的相关知识。生产者向零售商供货，再有零售商销售给消费者，这属于分销渠道类型中的一层渠道，选项B正确。另外，该公司拟从所愿意经销其产品的中间商中挑选几个最合适的中间商来销售其产品，属于选择分销，所以选项D正确。
8、市场定位策略主要包括（）。【多选题】
A.避强定位策略
B.迎头定位策略
C.重新定位策略
D.御防定位策略
正确答案:A、B、C
答案解析:市场定位策略主要包括：避强定位策略、迎头定位策略、重新定位策略。所以选项D不符合。
9、公司的产权制度以( )为基础。【单选题】
A.公司法人财产
B.股东所有权
C.董事会领导权
D.经营权与所有权的分离
正确答案:A
答案解析:公司产权制度具有明晰的产权关系，它以公司的法人财产为基础。
10、在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的( )原则。【单选题】
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
正确答案:D
答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同。
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