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2020年初级经济师考试《工商管理》模拟试题0914
2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、可能导致该企业产生市场预测误差的原因是（）。【客观案例题】
A.预测人员的素质水平
B.预测方法的选择
C.消费者的购买力水平
D.市场规律的过程性影响
正确答案:A、B、D
答案解析:市场预测误差产生的原因：预测人员因素的影响，市场规律的过程性影响，调查资料因素的影响，预测方法选择的影响，数学模型的近似性影响。
2、企业的自有资金不包括（）。【单选题】
A.国家资金
B.银行信贷资金
C.其他企业资金
D.职工和社会个人资金
正确答案:B
答案解析:选项B，银行信贷资金属于借入资金，形成的是企业的债务资本。
3、直线职能制组织结构的职能部门与纯粹的参谋部门的区别是( )。【单选题】
A.参谋部门拥有一部分直线职权
B.职能部门拥有一部分直线职权
C.参谋部门一般都是由一些管理专家组成
D.职能部门的建议必须先经过直线人员再传递到下级人员的信息沟通环节
正确答案:B
答案解析:直线职能制的特点是以直线制为基础,在各级行政领导者之下设置相应的职能部门,具有一定的职权,分别从事专业管理,作为该级领导人的参谋部门,是企业管理机构的基本组织形式;参谋机构中参谋人员是同层次直线主管的助手,虽然为了方便这些机构的工作,直线主管也会授予他们部分职能权力,但是,他们主要任务仍然是提供某些专门服务,没有直线职权。
4、下列不属于市场预测主要内容的是（）。【单选题】
A.市场需求预测
B.市场供给预测
C.市场营销组合预测
D.收入预测
正确答案:D
答案解析:市场预测的内容十分丰富，主要包括市场需求预测、市场供给预测、市场营销组合预测。
5、员工招聘的原则包括（）。【多选题】
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.公平优先原则
D.信息共享原则
E.双向选择原则
正确答案:A、B、E
答案解析:企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有:①信息公开原则;②公正平等原则;③效率优先原则;④双向选择原则。
6、下列说法正确的是（）。【多选题】
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件
正确答案:A、B、E
答案解析:如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。
7、对该设备进行技术改造的前提是（）。【客观案例题】
A.企业实际情况
B.统筹规划
C.提高效益
D.技术进步
正确答案:D
答案解析:技术改造就是在坚持科学技术进步的前提下,在企业现有的基础上,用先进技术代替落后技术,用先进的工艺和装备代替落后的工艺和装备,以改变企业落后的技术经济面貌,实现以内涵为主的扩大再生产,达到提高产品质量、促进产品更新换代、节约能源、降低消耗、扩大生产规模、全面提高企业和社会经济效益的目的。
8、什么样类型的经济形体产生什么样的经营体制,是（）的表现。【单选题】
A.先天性
B.本质性
C.系统性
D.功能性
正确答案:A
答案解析:企业经营机制是企业经济形体的产物，具有先天性、本质性、系统性和功能性等特征。先天性即有什么类型的经济形体就会产生什么样的经营机制。
9、下列说法错误的是（）。【单选题】
A.对一个调研主体设计的调查方案往往不是唯一的,需要从多个方案中选择一个最佳方案
B.逻辑分析法是指分析所设计的调查方案的内容是否符合逻辑和情理
C.试点调查应建立一支具有实干精神的调查团队,选择适当的试点调查对象
D.经验判断法费用高但不会受到进行方案评估人员的知识、经验和判断力的限制
正确答案:D
答案解析:主观概率法一般和其他经验判断法结合运用,经验判断法费用高,且会受到进行方案评估人员的知识、经验和判断力的限制
10、该煤矿领导班子需要对技术改造方案的（）进行对比分析。【客观案例题】
A.总投资与总产量
B.总产量与经济效益
C.总投资与经济效益
D.总投资与投资回收期
正确答案:C
答案解析:进行技术改造项目的经济可行性分析,需要对技术改造方案的总投资和经济效益进行对比分析。该题中的领导班子要对该煤矿的技术改造问题进行经济可行性分析,则要对总投资和经济效益进行对比分析。
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