【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年初级经济师考试《工商管理》模拟试题0908的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下2020年初级经济师考试《工商管理》模拟试题0908的具体内容吧!
2020年初级经济师考试《工商管理》模拟试题0908
2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、为了高质量、高效率和低成本地向社会提供产品,企业生产过程的合理组织必须遵循( )。【多选题】
A.连续性原则
B.节奏性原则
C.比例性原则
D.客户满意原则
E.准时性原则
正确答案:A、B、C、E
答案解析:合理地组织生产过程必须考虑到很多的客观要求:①连续性原则;②比例性原则;③节奏性原则;④准时性原则;⑤柔性原则。
2、()是企业财务管理最基本、最原始的职能。【单选题】
A.筹资管理
B.投资管理
C.营运资金管理
D.利润分配管理
正确答案:A
答案解析:筹资活动是企业财务活动的起点,筹资管理是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。
3、下列各项属于工商企业基本特征的有()。【多选题】
A.拥有一定的资源
B.是一个经济组织
C.自主经营、自负盈亏
D.作为法人,具有法定的权利和义务
E.经营范围不可变动
正确答案:A、B、C、D
答案解析:企业是以盈利为目的,依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。这一概念的含义有:①企业必须拥有一定的资源;②企业是独立的经济实体;③企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织;④企业必须承担相应的社会责任;⑤企业是一个独立的民事主体,依法享有民事权利并承担相应民事义务,能以自己的名义进行民事活动。
4、反映一个企业设备技术状况的基本指标是()。【客观案例题】
A.设备修理复杂系数
B.主要生产设备完好率
C.设备台时利用率
D.设备新度系数
正确答案:B、D
答案解析:反映一个企业设备技术状况的基本指标是:主要生产设备完好率和设备新度系数。
5、下列有关企业集团结构的说法正确的有( )。【多选题】
A.企业集团的成员企业以资金、技术、商标等产权关系为纽带,形成经济联合体
B.企业集团的联合由处于核心层、紧密层、半紧密层、协作层的众多企业组成
C.按产权关系可以把集团中的企业划分为全资子公司、控股子公司和参股子公司
D.企业集团结构中的企业对环境的反应比较灵敏
E.企业集团结构能够在比较大的范围内组织经营资源,有利于企业资源配置的最优化
正确答案:A、B、C、E
答案解析:企业集团结构的缺点是:集团最高层对下属企业的控制力较弱;集团内部组织结构重叠,管理功能重复;由于规模巨大,企业往往对环境的反应不够灵敏。
6、下列各项不属于民营企业组织形式的是()。【单选题】
A.三资企业
B.合伙制企业
C.有限责任公司
D.单个业主制企业
正确答案:A
答案解析:民营企业组织形式灵活,主要有单个业主制企业、合伙制企业和有限责任公司三种形式。
7、企业筹资的原则包括()。【多选题】
A.规模适度原则
B.合法性原则
C.结构合理原则
D.适时性原则
E.最大效益原则
正确答案:A、B、C、D
答案解析:筹资活动是一项复杂的财务活动,它牵涉财务管理的所有环节。筹资活动必须遵循的基本原则有:合法性原则、规模适度原则、适时性原则、结构合理原则等。
8、在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。【多选题】
A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业工作的复杂程度
E.企业所处的环境
正确答案:C、D
答案解析:工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能,了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件,找出现实状况与标准的差距,以确定培训需求的相关工作。其主要内容包括:①工作的复杂程度;②工作的饱和程度;③工作的难易程度;④工作内容和形式的变化。其他三个选项属于企业层面的培训需求分析。
9、如果评价该公司的营运能力,还应计算和分析()。【客观案例题】
A.存货周转率
B.资产负债率
C.总资产周转率
D.主营业务毛利率
正确答案:A、C
答案解析:营运能力比率又称运营效率比率,是用来衡量企业在资产管理方面效率的财务比率。营运能力比率包括:存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率和总资产周转率等。
10、关于市场调查的内容,下列说法错误的是()。【单选题】
A.市场供给调查主要包括产品生产能力调查、产品实体调查等
B.顾客满意度调查不包括对各竞争对手的满意度评价的比较
C.市场营销因素调查主要包括产品、价格、渠道和促销的调查
D.对市场环境的调查研究是企业有效开展经营活动的基本前提
正确答案:B
答案解析:顾客满意度调查主要包括:调查消费者对产品的整体和分项满意度;满意的原因;不满意产生的原因;对改进产品或服务的具体建议;对各竞争对手的满意度评价的比较等。
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