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考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题5.5
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和考必过看看吧。
第三单元 职业心理测试
一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内)
1.心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.数量
C
2.心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。
A.纸笔测试
B.投射测试
C.笔迹分析测试
D.职业兴趣测试
D
3.人的个性形成不包括( )因素。
A.遗传
B.职业
C.环境
D.重大生活经历
B
4.心理测试的主要特点不包括( )。
A.代表性
B.间接性
C.一致性
D.相对性
C
5.投射技术只能有限地用于( )的选拔。
A.高级工人
B.高级技工
C.高级人才
D.高级管理人员
D
6.如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点不包括(.\')。
A.重测信度高
B.重测稳定度高
C.同质性信度高
D.评分者信度高
B
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