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练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（19.2）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6、在组织结构设计时要分析组织结构的影响因素，这些影响因素包括()。
A.企业环境
B.企业规模
C.产品生产结构
D.信息沟通
E.企业战略目标
7、 政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
8、 选择关键绩效指标的原则包括()。
A.整体性
B.增值性
C.可测性
D.可控性
E.关联性
9、 岗位定员法是根据()计算和确定定员人数的方法。
A.岗位工作的经验要求
B.岗位工作的效率
C.岗位工作人员的生产率
D.工作岗位的多少
E.岗位工作负荷量的大小
10、 以下对日清日结法的表述，正确的有()。
A.提高了成本和投入
B.提高了质量和效率
C.增加了员工的心理惰性
D.提高了管理工作的有效性
E.提高了管理工作的及时性
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