历年考题!2008年人力资源管理员职业道德试题及答案(14)

时间:2020-09-03 04:04:19 来源:

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历年考题!2008年人力资源管理员职业道德试题及答案(14)

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。考必过为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题(附答案),考必过会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

简答题

1、职业道德的特征?

1)一是范围上的有限性

2)二是内容上的稳定性和连续性

3)三是形式上的多样性

2、道德规范和法律规范的区别是什么?

1)二者的产生、发展不同

2)二者的依靠力量不同

3)二者的作用的范围不同

3、社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些?

1)它激励人们最大限度地发挥自主性,从而增强了人们的自主性道德观念。

2)它激励人们积极进取,从而增强了人们的竞争道德观念。

3)它要求人们义利并重,从而增强了人们义利并重的道德观念。

4)它要求人们不断更新知识、学习科学技术,这就增强了人们学习创新的道德观念。

4、市场经济对职业道德的负面影响是什么?

1)市场经济的利益机制,容易诱发利己主义。

2)市场经济的过分强调金钱价值,容易诱发拜金主义。

3)市场经济的功利性原则,容易诱使人们淡漠精神价值,追求享乐主义。

5、企业文化的功能主要是什么

1)自律功能

2)导向功能

3)整合功能

4)激励功能

以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过,还有更多有关考试练习在等着你哦!

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