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历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（16）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。考必过为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题（附答案），考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
11、待人热情的要求是什么?
1)微笑迎客
2)亲切友好
3)主动热情
12、职工个体形象和企业整体形象的关系什么?
1)企业的整体形象是由职工的个体形象组成的
2)个体形象是整体形象的一部分
3)整体形象要靠个体形象来维护
13、树立企业信誉和形象的三个要素是：(A、B、D)
1)产品质量
2)服务质量
3)信守承诺
14、怎样做一个诚实守信的人?
1)要能够正确对待利益问题。
2)要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格。
3)要树立进取精神和事业意识。
15、诚实守信的具体要求是什么?
1)忠诚所属企业
2)维护企业信誉
3)保守企业秘密
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