备考必练:人力资源管理师考试历年真题(四)

时间:2020-08-29 06:16:11 来源:

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备考必练:人力资源管理师考试历年真题(四)

人力资源考试分为主观题和客观题两部分,客观题部分难度相对而言要低一些。但是,想要确保客观题少丢分或者不丢分,并不是仅靠学习教材就够了。因此,在备考时,适当的模拟题练习是非常有必要的。下面,考必过为大家带来部分人力资源管理师(四级)考试模拟试题,一起来看看吧。

海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是()。

A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式

B.人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值

C.人是企业发展的决定性因素

D.企业的无形资产是一种神秘的物质

参考答案:C

参考解析:从业人员的职业技能水平,是他们综合素质的重要内容,反映了他们运用生产资料进行生产经营的水平,是企业生产力水平的重要内容和显著标志,决定了企业核心竞争力的高低。在市场经济充分发展的条件下,对于任何一个企业来说,能否在激烈的竞争中获得顺利发展,最终的决定性因素都在于其从业人员综合素质的高低。

[单选题]在企业文化中居于核心地位的是()。

A.企业礼俗

B.企业价值观

C.企业作风

D.规章制度

参考答案:B

参考解析:在企业文化诸要素中,居于核心地位的是企业价值观,应当让所有从业人员都意识到,符合企业文化的要求,特别是符合企业的核心价值和行为规范,是实现职业化管理的重要保障。

[单选题]关于企业形象,正确的说法是()。

A.文明礼貌是企业形象的核心关键

B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

D.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象

参考答案:C

参考解析:企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位员工从自身做起,塑造良好的自身形象。企业形象是企业在社会中赢得的道德评价,是企业在人们心目中的品牌。企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价。一个企业的形象好坏,直接影响到经济效益的好坏,而企业形象是靠“企业人”来塑造的。

以上就是考必过为大家带来的全部内容,希望能给各位考生带来帮助。考必过提醒:小伙伴们在练题时也要注意适量,不一定要多练题,但是一定要练好题。最后,考必过预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。

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