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2018年人力资源管理师考试二级人力资源每日一练
2019年的人力资源管理师考试报名即将开始，准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了，在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦！为了帮助大家平时练习。下面收集了一些练习题，大家可可以多练习，为19年的考试打基础。
【单选题】
1.劳动保障法不包括（ ）。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
2.劳动保障法不包括（ ）。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
3.下列关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）
A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
4.以下不属于岗位工资制的是（ ）。
A.一岗一薪制
B.技术工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
5.在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（ ）
A.目标管理法
B.配对比较法
C.强迫分布法
D.评价中心法
以上就是考必过小编为大家整理的关于2018年人力资源管理师考试二级人力资源每日一练的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。