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2018年人力资源管理师考试一级人力资源每日一练
2019年的人力资源管理师考试报名即将开始，准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了，在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦！为了帮助大家平时练习。下面收集了一些练习题，大家可可以多练习，为19年的考试打基础。
【单选题】
1.若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的，可以自收到判决结果( )内向上一级人民法院提出上诉。
A.7
B.10
C.15
D.30
2.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是( )。
A.人力资本具有整合与协同效应
B.人力资本管理具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之前的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
3.( )是受训者培训成果转化的第三个层面。
A.举一反三
B.融汇贯通
C.依样画瓢
D.自我管理
4.( )属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A.市场竞争
B.共同投资
C.反垄断法
D.产业组织政策
5.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用( )以下的童工。
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
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