【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年人力资源管理师考试备考时间告急，这些知识点你要的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年人力资源管理师考试备考时间告急，这些知识点你要的具体内容吧！
2020年人力资源管理师考试备考时间告急，这些知识点你要注意了！
眼下正值2020年人力资源管理师考试报名阶段，不知各位考生是否已准备好迎接考试了？没有准备好也不用担心，考必过在下面为大家带来人力资源管理师考试部分知识点，赶紧学起来吧。
一、企业定员管理的作用
1、企业用人的科学标准
2、企业人力资源计划的基础
3、企业内部各类员工调配的主要依据
4、有利于提高员工队伍素质
二、企业定员的原则 核心是保持先进合理的定员水平
1、 必须以企业生产经营目标为依据
2、必须以精简、高效、节约为目标. (产品方案设计要科学、提倡兼职、工作应有明确的分工和职责划分)
3、各类人员的比例关系要协调
4、要做到人尽其才、人事相宜
5、要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境
6、定员标准应适时修订
三、核定用人数量的基本方法
1、按劳动效率定员
2、按设备定员
3、按岗位定员
4、按比例定员
5、按组织机构、职责范围和业务分工定员
四、企业定员标准的分级分类
(一) 企业定员标准的分级 按管理体制可分为国家、行业、地方和企业劳动定员标准
(二) 劳动定员标准的分类
1.按综合程度可分为：单项定员和综合定员标准
2.按定员标准的具体形式分为：效率定员、设备定员、岗位定员、比例定员、职责分工定员标准
五、编制定员标准的原则
1、定员标准水平要科学、先进、合理
2、依据要科学
3、方法要先进
4、计算要统一
5、形式要简化
6、内容要协调
六、定员标准的总体编排
由三大要素构成：
1.概述 由封面、目次、前言、首页等要素构成
2.标准正文，由一般要素和技术要素构成;在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准
3. 补充 附录，脚注，条文注，表注，图注等
以上就是2020年人力资源管理师考试的相关信息。考必过提醒：知识点内容较多，小伙伴们要注意梳理哦。最后，考必过预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。
以上就是考必过小编为大家整理的关于2020年人力资源管理师考试备考时间告急，这些知识点你要的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。