【摘要】 考必过小编为大家整理了关于你知道吗？教师招聘面试“说课”与“试讲”的不同之处的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下你知道吗？教师招聘面试“说课”与“试讲”的不同之处的具体内容吧！
你知道吗？教师招聘面试“说课”与“试讲”的不同之处
各个省份的教师招聘面试考试形式中，有”说课”和“试讲”这两种形式，大家知道“说课”与“试讲”的不同之处在哪吗？下面就跟着考必过来一起了解一下吧！希望对大家有所帮助，顺利通过面试！
一、说课
“说课”既是一种具有创新意义的教学研究活动，又是教师职业技能训练的主要内容。那么，究竟什么是“说课”呢?
“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。面试的说课环节中，如何脱颖而出？
二、试讲
“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考生是需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。
试讲最重要的就是自信!这里的自信源于对教材和课堂教学的熟练程度。每到这个环节考生都会很紧张，语无伦次，需要克服内心的障碍，勇敢的说出第一句，第二句...旁观者清当局者迷，这个过程最好有专业人士帮助指导，有针对性的解决出现的问题才能达到事半功倍的效果。实践出真知，理论练习实践，在反复练习中掌握技巧，逐步提高。面试缺乏经验，如何表现出彩？
不管是说课还是试讲都需要平时花时间去练习，在练习中掌握技巧，才能在面试中一展风采！最后希望各位小伙伴们能顺利地通过教资招聘面试，越努力越幸运！
以上就是考必过小编为大家整理的关于你知道吗？教师招聘面试“说课”与“试讲”的不同之处的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。