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题型宝典：教师招聘锦囊妙计送给你！
教师招聘考试分为选择题，填空题，简答题，论述题，下面考必过为大家分享一下各题型的得分要点，希望能帮助到大家顺利通过考试！
(1)、选择题
选择题分为单项选择题和多项选择题，属于客观性试题，是试卷中的必考题型，具有概念性、科学性、灵活性等特点。考查的内容往往是识记性质的，要求考生从四个答案中选择正确的选项，这类试题一般知识覆盖面广、迷惑性强，表面看似容易，但若不注意审题，特别容易失分。这部分试题比较简单，在考试的过程中不应花费大量的时间，但是选择题所占分数较高，是考生得分的关键，因此考生要引起高度重视。
(2)、填空题
填空题也是识记性质的，主要考查考生记忆知识的牢固程度。填空题要求所填人的内容一定要准确、简练。这一部分考生没有选项可选，没有蒙混过关的可能，考生不仅要知道答案是什么，还要能准确地写出来，错字、别字不能得分。所以，考生一定要仔细检查，不要做无用功。遇到不会做的题目，不要花费太多时间，毕竟这一题目所占的分数不多，可以把剩下的时间集中到大题上去。
(3)、简答题
这种题目一般来说不应答得过长，最好用1,2，3…分行答题，每条少用长句，只要把主要知识点写上，用适当联结词断句，稍作展开即可，但应该注意的是，知识点一定要回答全面。因为这种题型一般是按照知识点来计分的，这就要求考生对某个问题大概包含几个知识点做到心中有数。另外，答题时一定要字迹工整，最好用序号标明，使阅卷老师一目了然。有的人以为答的多得的分才多，或者不知道怎么答，就把知道的东西全都答上来，这都是帮倒忙。得分点是靠关键的词、句，这是简答题，不是小论文。回答内容也不宜太短，如果答案只有几个短句，但分数却接近10分，就在短句的后面加上适当的解释或者补充。总之答案不能三言两语，不仅要把主要意思表达出来，还要让人很快地看完。卷面要保持整洁，不要乱涂乱划，写错了几个字，一段话不需要，用笔简单的划几条斜杠就可以了，不要在上面划圈又划圈，给人一种不成熟的感觉。
做此类题的时候一定要控制好时间，不能无限制地拖延，毕竟后面还有更大分值的论述题。对自己暂时回忆不起来的内容可先跳过去，等论述题答完之后再返回来作答。
(4)、论述题
论述题主要考查考生分析和解决问题的能力，这类题目比较灵活，不局限于书本知识，也没有标准答案。答题时不仅要思路清晰，而且要全面展开，先把理论讲清楚，再联系实际作相应的陈述。考生在答这类题的时候一定要有理有据，抓住关键的知识点展开论述，抓住了知识点也就抓住了得分点。同样，此题也可用序号标明知识点，并要注意把核心句子放在段首。如果题目要求联系实际，一定要结合本人或学校的工作实践经验，把它们作为阐述观点的材料，观点和材料要统一。语言要精练。
最后预祝各位小伙伴们能顺利通过考试，成功上岸！越努力越幸运！
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