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2020军队文职人员教育和管理是如何规定的
1.文职人员的教育工作
用人单位应当将文职人员思想政治教育、党团组织管理纳入本单位政治工作计划并组织实施，提高文职人员的思想政治素质。
用人单位应当加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密文职人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。
文职人员参加社会组织和其他组织及其活动，以及与军外人员的交往，应当遵守军队有关规定。
军队建立文职人员宣誓制度。
2.文职人员的管理工作
出国出境
根据《中国人民解放军文职人员条例》第40条规定，根据需要，军队可以派遣文职人员出境执行任务。文职人员因私出境，按照国家和军队有关规定执行。
着装要求
根据《中国人民解放军文职人员条例》第42条规定，文职人员应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员服装的制式及其标志服饰由中央军事委员会批准。
专业技术资格和职业资格评定
根据《中国人民解放军文职人员条例》第43条规定，文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。
人事争议处理
根据《中国人民解放军文职人员条例》第44条规定，文职人员与用人单位发生的人事争议，按照国家和军队有关规定依法处理。文职人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请复核、提出申诉。文职人员认为用人单位及有关人员侵犯其合法权益的，可以依法提出控告。
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