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2020年军队文职人员关于退出的有关规定
2020年军队文职人员可以辞退或辞职的，辞退是用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。辞职是文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
文职人员的人员退出
辞退
用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同：
(1)患职业病的;
(2)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;
(3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
2020年军队文职人员关于退出的有关规定
辞职
文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：
(1)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;
(2)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;
(3)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;
(4)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;
(5)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(6)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
3.退出后的管理保障
文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。
符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。
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