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记得去年写总结的时候表情很差，抱怨了很多当时的工作以及带领花生，这个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是当真的把它当作一个工程去做，客不雅得对本身进行了定位，并且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常熬煎人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。我清楚地记得面试此刻这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作必然可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用步履做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经插手很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，并且还不乏八卦调节生活。每个人都出格，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。带领“娃娃”也非常合适我目前阶段对于带领的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的带领的话，此刻的我需要的是一个可以赐与我充实信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产物阶段我提出的问题和建议他都当真的听了，并且给我时间让我按照本身的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要表现在理解需求上面，如果说前两年我还需要带领把需求说得很大白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么本年应该算是个分水岭。此刻的我不需要带领花很久时间来讲需求，也不消每一步都需要承认再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，并且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的带领应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的bigpicture了)。
