【摘要】 2020年北京教师招聘考试最新公告，教师招聘考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于教师招聘考试备考资料——新课改常考主观题的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下教师招聘考试备考资料——新课改常考主观题的具体内容吧！
一、新课程改革的具体目标
1.实现课程功能的转变(核心目标)
2.体现课程结构的均衡性、综合性和选择性
3.密切课程内容与生活和时代的联系
4.改善学生的学习方式
5.建立与素质教育理念相一致的评价与考试制度
6.实行三级课程管理制度
二、新课改背景下的学生观
学生是发展的人;学生是独特的人;学生是具有独立意义的人。
1.学生是发展的人
第一，学生的身心发展是有规律的。第二，学生具有巨大的发展潜能。第三，学生是处于发展过程中的人。
2.学生是独特的人
第一，学生是完整的人。第二，每个学生都有自身的独特性。第三，学生与成人之间存在着巨大的差异。
3.学生是具有独立意义的人
第一，每个学生都是独立于教师的头脑之外，不依教师的意志为转移的客观存在。第二，学生是学习的主体。第三，学生是责权的主体。
三、学习方式
提倡自主、合作、探究。
1.自主学习是以学生作为学习的主体，通过学生独立地分析、探索、实践、质疑、创造等方法来实现学习目标，即主动地自觉自愿地学习，而不是被动地或不情愿地学习。学习的“自主性”具体表现为“自立”“自为”“自律”三个特性，这三个特性构成了“自主学习”的三大支柱及所显示出的基本特征。
2.合作学习是指学生为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。
3.探究学习是在学生在主动参与的前提下，根据自己的猜想或假设，在科学理论指导下，运用科学的方法对问题进行研究，在研究过程中获得创新实践能力、获得思维发展，自主构建知识体系的一种学习方式。具有主动性、问题性、开放性、生成性和创造性。
四、教师观(教师角色转变)
1.从教师与学生的关系看，新课程要求教师应该是学生学习的促进者
2.从教学与研究的关系看，新课程要求教师应该是教育教学的研究者
3.从教学与课程的关系看，新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者
4.从学校与社区的关系来看，新课程要求教师应该是社区型的开放教师
五、教师教学行为的转变
1.在对待师生关系上新课程强调尊重、赞赏
2.在对待教学关系上，新课程强调帮助、引导
3.在对待自我上，新课程强调反思
4.在对待与其他教育者的关系上，新课程强调合作
六、新课改背景下的教学观
1.教学从“教育者为中心”转向“学习者为中心”
2.教学从“教会学生知识”转向“教会学生学习”
3.教学从“重结论轻过程”转向“重结论的同时更重过程”
4.教学从“关注学科”转向“关注人”
七、课程评价的发展的特点
1.重视发展，淡化甄别与选拔，实现评价功能的转化
2.重综合评价，关注个体差异，实现评价指标的多元化
3.强调质性评价，定性与定量相结合，实现评价方法的多样化
4.强调参与与互动、自评与他评相结合，实现评价主体的多元化
5.注重过程，终结性评价与形成性评价相结合，实现评价重心的转移
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