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12月5日，第二届银行业专业人员职业资格考试办公室第一次主任会在北京召开。资格考试办公室主任、副主任和成员共计17家机构的参会代表出席会议。中国银行业协会第一副秘书长、东方银行业高级管理人员研修院院长杨险峰出席并讲话;银行业专业人员职业资格考试办公室主任、中国建设银行人力资源部副总经理于保月参加会议并作总结讲话;会议由中国银行业协会副秘书长、东方银行业高级管理人员研修院常务副院长郭三野主持。
杨险峰第一副秘书长在讲话中介绍了资格考试、考试办公室和继续教育的相关情况，并对出席会议的相关人员表示感谢。他对资格考试和继续教育取得的成绩给予充分肯定，对资格考试与经济系列相应层级职称相对应等有关政策给与高度关注，并鼓励资格考试办公室相关机构推荐优秀人才共同助力资格考试和继续教育的良性发展。同时强调，应充分发挥研修院工作优势，联合各有关会员单位打造在银行业内普遍适用的职业资格体系。
考试服务部和网络学院部相关负责人分别就2018年-2019年资格考试相关工作情况和继续教育工作情况与计划作了专题汇报。
在讨论环节中，各参会代表围绕提请协会理事会审议的资格考试证书与会员单位的人力资源制度相结合的议案、在会员单位推行《风险管理》初级职称上岗的议案以及在会员单位开展资格证书与经济系列相应层级职称认定的议案进行讨论，并进一步探讨了如何在会员单位中落实上述议案。此外，参会代表还一致审议通过了资格考试专家委员会的表彰方案。
最后，银行业专业人员职业资格考试办公室主任、中国建设银行人力资源部副总经理于保月总结指出：银行业专业人员职业资格证书与人社部经济系列职称对接有利于规范行业培训，建立统一标准。他建议：第一，各行要统一认识。努力将人社部的经济系列职称政策与行内人力资源制度相对接，形成上下呼应的工作氛围。第二，各行要统一行动。将资格认证工作与行内员工管理、持证上岗有效衔接。第三，资格考试办公室要统一机制。资格考试办公室应建立交流平台，加强业内和业外的交流、宣传、推广力度，发挥联动作用，实现资格考试的高质量发展。
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