2018一建《法规》练习题:劳动合同(4)

时间:2020-01-14 18:14:29 来源:

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  根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。

  A、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

  B、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的

  C、劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的

  D、女职工在产期的

  E、因工负伤被确认丧失劳动能力的

  ABDE

  本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的劳动者,属于裁员时优先留用的情况。参见教材P150。

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