公务员考核标准是什么

知识达人
对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
相关问答

德:是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能:是指履行职责的业务素质和能力。

勤:是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩:是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉:是指廉洁自律等方面的表现。

公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。

定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。

推荐问答
借调到上级机关的时间可否计入基层工作经历? 国家公务员考试考点能自己选择吗 国家公务员笔试多少分能稳进面试 国家公务员考试年龄限制是多少 乡镇公务员考试内容包括哪些 国家公务员面试1:1怎么理解 公务员考核标准是什么 公务员国考和省考考试内容有什么区别
网站首页 网站地图 返回顶部
考必过移动版 https://m.kaobiguo.net