“少数民族骨干计划”又称“少干计划”，是国家针对少数民族人才制定的培养计划。毕业后按照要求回到原籍所在地服务一定年限，一般硕士需要5年，博士需要8年。
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少数民族骨干计划的特点
一、竞争相对较小
少数民族骨干计划由于对民族，居住地有严格的规定，且学生毕业后必须按照定向培养和就业协议到户口所在地就业一定的年限，报考的人数相对较少，相对于普通报考方式而言减小了竞争压力。不过对于很多热门地区院校而言，通过少干计划报名参加考试的学生面对的压力依旧很大。
二、分数线有所下降
少数民族骨干计划的分数线会比国家线要低。每个大学的不同专业提供的少干计划名额相对较少，报考人数也较少，由于通过此渠道报考的学生大部分都是少数民族，很多学校针对的少干计划制定的分数线并不高，相当于降低了考研和和考博的难度。
三、学费低
由于报考少干计划的考生有很多都是少数民族或者在少数民族地区就职，很可能会有经济困难的问题，因此按照规定，通过少数民族骨干计划报考并被录取的考生相对于一般考生来说学费要求更低，有的学校会直接免除学费，并给予相关的奖学金奖励，降低了学生在校期间的就读压力。