【摘要】 法律资格考试时间已然临近，即将参加考试的考生们，你们准备好奔赴“前线”了吗？考必过为你们精心整理了行政法考点试题：公务员取得，先来试试手，检验一下自己的复习成果吧！希望这套行政法考点试题：公务员取得能够给大家带来帮助。
关于聘任制公务员，下列做法正确的是：（ ）
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任公务员的合同期限为十年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准
【答案】B
【解析】本题考核公务员。
选项A错误。《公务员法》第95条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。据此可知，涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
选项B正确。《公务员法》第98条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
选项C错误。《公务员法》第98条第2款规定，聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。据此可知，聘任合同期限为1—5年，不能为10年。
选项D错误。《公务员法》第97条第2款规定，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。据此可知，聘任合同应当报同级公务员主管部门备案，无需经上级机关批准。
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以上就是行政法考点试题：公务员取得的全部内容了，有发现自己没复习到或者遗忘的知识点吗？来自考必过的温馨提示：建议大家重点关注错题，把自己的错题集中记录下来，进行整理分析，通过一道题学会一类题。最后祝各位考生在即将到来的考试中取得优异的成绩！