【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年一级建造师《工程法规》章节练习题精选1031的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年一级建造师《工程法规》章节练习题精选1031的具体内容吧！
2020年一级建造师《工程法规》章节练习题精选1031
2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。
1、甲建筑公司收到了某水泥厂寄发的价目表但无其他内容。甲按标明价格提出订购1000吨某型号水泥，并附上主要合同条款，却被告知因原材料价格上涨故原来的价格不再适用，要采用提价后的新价格，则下列说法正确的是（）。【多选题】
A.水泥厂的价目表属于要约邀请
B.甲建筑公司的订购表示属于要约
C.水泥厂的价目表属于要约
D.水泥厂新报价属于承诺
E.水泥厂新报价属于新要约
正确答案:A、B、E
答案解析:本题考查的是要约邀请。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。但是如果商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。
2、关于租赁合同特征的说法，正确的是（）。【单选题】
A.租赁合同是单务合同
B.租赁合同成立以租赁物的交付为要件
C.出租方转移租赁物的所有权
D.承租人获得租赁物的使用收益权
正确答案:D
答案解析:租赁合同属于双务合同。租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件。承租人的目的是取得租赁物的使用收益权，出租人只转让租赁物的使用收益权，不转让其所有权。
3、根据《劳动合同法》劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。【多选题】
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.劳务性
E.智力性
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查的是劳务派遣。根据《劳动合同法》劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
4、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。【单选题】
A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
正确答案:A
答案解析:按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
5、定作合同对于支付报酬的期限没有约定或者约定不明，又不能达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯也不能确定的，定作人应当在（ ）支付报酬。【单选题】
A.合同生效后
B.交付工作成果时
C.完成工作成果50%
D.完成全部工作成果前
正确答案:B
答案解析:定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于不能达成补充协议，也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。除当事人另有约定的外，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权。
以上就是考必过小编为大家整理的关于2020年一级建造师《工程法规》章节练习题精选1031的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。