安康中学高新分校2021届公费师范生招聘公告

时间:2020-10-27 18:32:09 来源:网络

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安康中学高新分校2021届公费师范生招聘公告

01、招聘对象及招聘岗位

共招聘2021届公费师范生35名。其中高中语文教师6人,高中数学教师6人,高中英语教师6人,高中物理教师5人,高中化学教师3人,高中生物教师3人,高中历史教师1人,高中政治教师1人,高中地理教师1人,高中体育教师1人,高中信息技术教师1人,心理健康教师1人。

02、招聘性质

本次招聘教师均为正式入编事业单位公办教师岗位。

03、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康。

3.年龄为18周岁以上,30周岁以下(年龄计算时间截止报名时间)。

4.持有岗位所需教师资格证。

5.取得学士及以上学位。

6.具体条件见附件1。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.在省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.事业单位公开招聘规定需要回避的。

4.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

04、招聘原则和程序

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则,按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

(一)发布招聘信息

在陕西师范大学就创网(http://job.snnu.edu.cn)、安康中学高新分校网站(http://www.akzxgxfx.com/)、安康中学高新分校微信公众号发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式及时间:①线下方式:2020年11月1日9:00至12:00在陕西师范大学长安校区田径场现场报名;②线上方式:从即日起至2020年10月30日,将资格审查资料发送至邮箱akzxgxfx@sina.com。

2.资格审查:报名时应聘人员需提供《安康中学高新分校招聘2021届公费师范生报名表》一式2份,同时提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书,在2021年8月31日前必须提供相关证件原件,不能提供相关原件的取消聘用),近期正面免冠2寸照片2张。

(三)面试

1.面试时间:线下方式报名者采取现场面试,时间为2020年11月1日;线上方式报名者在安康中学高新分校校园面试,时间为2020年11月3日。

2.面试形式:面试采用答辩与讲微型课的形式进行,讲课时间10分钟,满分为100分。讲课内容自选现行高中必修教材,提前备课,现场讲课。

(四)体检

按照招聘岗位计划1:1的比例,根据应聘人员面试成绩,由高到低确定参加体检人员;体检由学校统一组织在二级以上医院进行,具体时间、地点另行通知;体检标准按照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定执行;体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,并到指定的医院重新检查,体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中,按面试成绩依次递补,只递补一次,体检合格人员进入考察。

(五)考察

根据体检结果确定考察人选名单,用人单位对拟聘用对象进行全面考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中,按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。

(六)公示

根据体检、考察结果,提出拟聘用人员名单,在网站安康中学高新分校网站http://www.akzxgxfx.com/公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满无异议的,再次进行资格审核,符合条件的按照规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。试用期满正式聘用后在本单位最低服务年限为 5 年(含试用期),在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

05、纪律要求

严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准,做到信息公开、过程公开、结果公开,严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员,一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用,并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的,将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查,既有报名时的审查,也包括考察、公示、聘用等环节的监督,贯穿于招聘工作全过程。

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