【摘要】 考必过小编为大家整理了关于“安康中学高新分校2021届公费师范生招聘公告”的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下“安康中学高新分校2021届公费师范生招聘公告”的具体内容吧!
01、招聘对象及招聘岗位
共招聘2021届公费师范生35名。其中高中语文教师6人，高中数学教师6人，高中英语教师6人，高中物理教师5人，高中化学教师3人，高中生物教师3人，高中历史教师1人，高中政治教师1人，高中地理教师1人，高中体育教师1人，高中信息技术教师1人，心理健康教师1人。
02、招聘性质
本次招聘教师均为正式入编事业单位公办教师岗位。
03、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。
3.年龄为18周岁以上，30周岁以下(年龄计算时间截止报名时间)。
4.持有岗位所需教师资格证。
5.取得学士及以上学位。
6.具体条件见附件1。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.在省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.事业单位公开招聘规定需要回避的。
4.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
04、招聘原则和程序
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
(一)发布招聘信息
在陕西师范大学就创网(http://job.snnu.edu.cn)、安康中学高新分校网站(http://www.akzxgxfx.com/)、安康中学高新分校微信公众号发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名方式及时间：①线下方式：2020年11月1日9:00至12:00在陕西师范大学长安校区田径场现场报名;②线上方式：从即日起至2020年10月30日，将资格审查资料发送至邮箱akzxgxfx@sina.com。
2.资格审查：报名时应聘人员需提供《安康中学高新分校招聘2021届公费师范生报名表》一式2份，同时提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书,在2021年8月31日前必须提供相关证件原件,不能提供相关原件的取消聘用)，近期正面免冠2寸照片2张。
(三)面试
1.面试时间：线下方式报名者采取现场面试，时间为2020年11月1日;线上方式报名者在安康中学高新分校校园面试，时间为2020年11月3日。
2.面试形式：面试采用答辩与讲微型课的形式进行，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容自选现行高中必修教材，提前备课，现场讲课。
(四)体检
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员;体检由学校统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知;体检标准按照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定执行;体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。
(五)考察
根据体检结果确定考察人选名单，用人单位对拟聘用对象进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(六)公示
根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，在网站安康中学高新分校网站http://www.akzxgxfx.com/公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满无异议的，再次进行资格审核，符合条件的按照规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期满正式聘用后在本单位最低服务年限为 5 年(含试用期)，在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
05、纪律要求
严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
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